Télétravail ou travail à domicile : Définition

Le télétravail est la possibilité pour un salarié ou un employeur d’exercer une activité professionnelle à distance de son lieu habituel de travail.

Le télétravail est possible grâce à l’utilisation des technologies de communication et de l’information.

La plupart du temps, les personnes décident de travailler à domicile. Il est également possible qu’ils choisissent de travailler depuis un espace de co-working, une bibliothèque ou un café par exemple.
De nombreuses entreprises ont recours au télétravail, que ce soit dans le marketing, la communication, les services et la vente.
Certains professionnels de santé ont d’ores et déjà commencé à travailler en télétravail ou proposer leurs services en visio-conférence.

 

Télétravail ou travail à domicile : quelle durée  ?

Certaines personnes décident de travailler à distance un à deux jours dans la semaine et se rendent au bureau le reste du temps.

D’autres personnes télétravaillent à plein temps.

La détermination de la durée de télétravail est discutable et négociable avec l’employeur.

 

Télétravail ou travail à domicile : que dit la loi ?

Le télétravail est règlement et réponds à des conditions spécifiques du code du travail.
Les articles suivants régissent et encadrent le télétravail.
Ils sont consultables sur legigrance.fr ou service-public.com
L’article L-1222-9 du Code de travail
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel revient sur les conditions d’application.

 

Avantages du télétravail

Il y a de nombreux avantages à se mettre au télétravail.
– Liberté du lieu de travail
– Flexibilité des horaires
– Productivité
– Gain de temps (ex ; suppression du temps de trajet
– Economie
– Liberté de planification des tâches

 

Inconvénients du télétravail

Il existe quelques inconvénients ou impératifs à respecter pour le télétravail
– Avoir de grandes capacités de concentration
– Avoir un environnement propice au travail
– Sentiment d’isolement

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